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        居家在線學(xué)習(xí)啟迪未來教育創(chuàng)新

        發(fā)布時間:2020-05-07 作者:閆寒冰 柳立言 來源:中國教育報

        居家在線教學(xué)將是促進未來教育的“催化劑”,在推動教育觀念更新、重構(gòu)教育體系、發(fā)掘創(chuàng)新教育模式方面的作用,會隨著反思的深入而更為凸顯。

        在“停課不停學(xué)”的背景下,我國開展了一次史無前例的、超大規(guī)模的教育實踐——全線·全員·居家在線學(xué)習(xí)。這一實踐不同于以往任何一種形式的遠程教育,它的三個特點每個都蘊含著巨大挑戰(zhàn)。“全線”指所有的教學(xué)流程、管理流程、教研體系都在線上完成,涉及這些關(guān)鍵管理要素重構(gòu);“全員”指每位教師和學(xué)生都要以在線方式開展教與學(xué),涉及網(wǎng)絡(luò)帶寬、長期使用電腦或電子產(chǎn)品的生理與心理健康問題;“居家”指學(xué)生在各自家中完成學(xué)業(yè),對于一直通過他律開展學(xué)習(xí)的孩子而言,涉及自主與自律能力的挑戰(zhàn)。

        由于居家在線教學(xué)的特殊性,教師也受到極大挑戰(zhàn),但也因此實現(xiàn)了一次信息化教學(xué)大練兵。教師切身在線教學(xué)實踐,打破了諸多思維定式,孕育了未來教育的諸多創(chuàng)新可能。

        學(xué)習(xí)場所方面,課堂不再是默認選項。一直以來,學(xué)校、課堂是學(xué)生理所當(dāng)然的學(xué)習(xí)場所。如果沒有此次疫情,很難想象,學(xué)生可以在家里完成學(xué)業(yè)。當(dāng)然,“居家在線”不是理想學(xué)習(xí)狀態(tài),但確實可以讓大部分教學(xué)得以順利開展。在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下,學(xué)習(xí)變得無處不在,隨時可學(xué)。

        教學(xué)質(zhì)量方面,在線教學(xué)得到重新認可。在線教學(xué)在我國已經(jīng)歷了較長時間,經(jīng)常以遠程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等名詞出現(xiàn)。但人們對其質(zhì)量并不認同,“學(xué)習(xí)是否真正發(fā)生了”,成為人們質(zhì)疑主因。疫情出現(xiàn),師生迫于無奈長期居家在線學(xué)習(xí),很多“以學(xué)生為中心”的教學(xué)策略得以落實。經(jīng)此一疫,會有越來越多的人相信,媒體工具不能夠決定教學(xué)質(zhì)量,而教師的教學(xué)能力、學(xué)生的學(xué)習(xí)動機都是更為重要的決定性因素。

        優(yōu)質(zhì)資源方面,評價標準發(fā)生根本變化。數(shù)字化課程資源建設(shè)一直是我國信息化建設(shè)中的主要投入項目。以往,無論是“一師一優(yōu)課,一課一名師”,還是各省份舉辦的微課比賽,都是從評優(yōu)和示范角度出發(fā)篩選優(yōu)質(zhì)資源,其評價標準是優(yōu)質(zhì)、獨立、特色。而在“停課不停學(xué)”背景下,這些資源在使用流暢性、實用性上受到挑戰(zhàn),多個省份教育管理部門選擇重新組織名師錄課,建課評價標準轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)、連續(xù)、實用,并與一線教師輔導(dǎo)形成相互結(jié)合、相互呼應(yīng)的建設(shè)考量。這種改變使高質(zhì)量課程資源大踏步走進尋常課堂。

        評估方式方面,基于證據(jù)的評估真實地走進視野。當(dāng)前學(xué)校教育體系雖然一直強調(diào)評價的多元性,但考試、測驗仍是主要評價方式。當(dāng)學(xué)習(xí)移到線上之后,雖然考試、測驗仍然可用,但教師由于不能及時觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,必須想辦法讓學(xué)生通過提交證據(jù)來證明自己的學(xué)習(xí)。美術(shù)、音樂老師對這種基于證據(jù)的評價使用起來得心應(yīng)手,其他學(xué)科的教師也在不斷應(yīng)用新的評價方式,比如觀察在線數(shù)據(jù)、學(xué)習(xí)過程記錄、主題探究作品等。這使教師真正理解了基于過程、基于數(shù)據(jù)、基于證據(jù)的評估的價值。

        教學(xué)合作方面,開拓了協(xié)同教研之外的新方式。在學(xué)校中,教師合作的主要方式是協(xié)同教研、共同備課、聽評、評課等。在線上教學(xué)中,教師發(fā)現(xiàn)了更多的合作方式。比如,同一單元分工授課,角色分工、合作授課,資深教師負責(zé)大班精講,年輕教師負責(zé)小班助學(xué)、督學(xué)……合作范圍可以跨校、跨區(qū),理論上不再受地域限制。這為教學(xué)共同體建設(shè)、為教師持續(xù)性能力提升創(chuàng)造了條件。

        教師培訓(xùn)方面,直擊教師專業(yè)發(fā)展本初追求。為了高質(zhì)量啟動和推動疫情期間的在線教學(xué),各省份迅速開展了相應(yīng)培訓(xùn)。在緊急狀態(tài),教師專業(yè)發(fā)展最根本的立場與追求,不再是教師應(yīng)該完成多少課時的培訓(xùn)任務(wù),而是如何最大限度地支持教師,讓他們在課堂上更好地培養(yǎng)人才。這次在線培訓(xùn)打破了教師培訓(xùn)注重課時量忽視培訓(xùn)效果的思維定式,更注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用化和培訓(xùn)后的應(yīng)用。

        打破了以上若干思維定式,我們有理由期待,在未來的教育中,線上線下的混合學(xué)習(xí)模式將會成為教育新常態(tài)。這種新常態(tài)既包括在線學(xué)習(xí)與面對面學(xué)習(xí)的混合,也有課堂正式學(xué)習(xí)和社會環(huán)境中非正式學(xué)習(xí)的混合,還有同步學(xué)習(xí)與異步學(xué)習(xí)的混合。這種泛在學(xué)習(xí)方式的推廣和應(yīng)用,將出現(xiàn)項目學(xué)習(xí)、STEM學(xué)習(xí)、野趣學(xué)習(xí)、居家學(xué)習(xí)、混齡學(xué)習(xí)、生涯定向?qū)W習(xí)等。設(shè)計師、促動師、主講教師、輔導(dǎo)教師等不同角色將會出現(xiàn)在教師共同體中,教學(xué)分工更為細化。在線教學(xué)在給學(xué)生賦能的同時,對教師賦能的理念也將不斷發(fā)展,以校為本、基于課堂、應(yīng)用驅(qū)動、以學(xué)生的發(fā)展為最終目標的教師培訓(xùn)并不遙遠。

        當(dāng)然,不可盲目樂觀。通過這次大規(guī)模教育實踐,我們也必須看到一些關(guān)鍵短板。

        面向信息社會的學(xué)生能力培養(yǎng)問題。無論是怎樣的一種教學(xué)形式,學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)始終是根本難點。細究起來,此次居家教學(xué)中,大部分教師不過是將線下教學(xué)搬到了網(wǎng)上,教學(xué)模式并沒有發(fā)生根本變化。很多教師不知道如何利用時空的優(yōu)勢、如何利用有趣的主題來引導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究地學(xué)習(xí),必然會影響學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng),這也是特別需要警惕的地方。

        信息化促進教育公平的問題。從信息化工程的角度看,學(xué)校的軟硬件建設(shè)已趨于均衡。但貧困落后地區(qū)的孩子在這次居家學(xué)習(xí)中,信號覆蓋、網(wǎng)絡(luò)帶寬或者硬件設(shè)備等問題并不鮮見。此外,特殊學(xué)生群體的信息化產(chǎn)品服務(wù)也出現(xiàn)明顯不足,比如可以盲讀的網(wǎng)頁、方便弱視兒童的超大鍵盤等。信息化是雙刃劍,有可能促進優(yōu)質(zhì)資源共享,也有可能繼續(xù)擴大數(shù)字鴻溝。只有繼續(xù)完善相關(guān)的設(shè)備與服務(wù),才能放大信息化在促進教育公平方面的作用。

        信息化資源與平臺建設(shè)的機制問題。很多信息化資源與平臺,在疫情期間的服務(wù)方式都是公益的、免費的。大量優(yōu)秀教師視頻免費開放,優(yōu)秀教學(xué)資源免費共享。疫情緩解之后,則必須考慮長治久安的動力機制問題。政策驅(qū)動、市場利益、社會文化與價值實現(xiàn)都是重要的動力來源。只有激發(fā)和整合盡可能多的動力來源,協(xié)調(diào)利益主體間的關(guān)系以實現(xiàn)互動互補,才能促進效益最大化,保障相應(yīng)的平臺與資源建設(shè)向更好的方向發(fā)展。

        教師專業(yè)發(fā)展的長效機制問題。在疫情期間,培訓(xùn)目標就是要幫助教師實施在線教學(xué),因而較易形成教育管理部門和學(xué)校、教師上下一心、合力推動的局面。但疫情期間的教師培訓(xùn)策略不能簡單移植到疫情緩解之后,因為那時教師培訓(xùn)的目標是差異的、彌散的、不緊急的。要想做好后疫情時期的教師專業(yè)發(fā)展,首先要設(shè)置具有驅(qū)動性質(zhì)的真實任務(wù),提升教師學(xué)習(xí)的緊迫感;提供豐富的、高品質(zhì)培訓(xùn)資源,滿足教師的差異性需求;創(chuàng)新培訓(xùn)模式與方法,吸納更多基于實踐的學(xué)習(xí)、基于案例的學(xué)習(xí)、任務(wù)驅(qū)動的學(xué)習(xí),使教師有足夠的力量去促進學(xué)生的發(fā)展。

        美國未來學(xué)會前主席羅伊·阿馬拉(Roy Amara)曾說:“我們總是高估了技術(shù)的短期影響,而低估了技術(shù)的長期影響?!本蛹以诰€教學(xué)將是促進未來教育的“催化劑”,在推動教育觀念更新、重構(gòu)教育體系、發(fā)掘創(chuàng)新教育模式方面的作用,會隨著反思的深入而更為凸顯。

        (作者單位分別為華東師范大學(xué)開放教育學(xué)院,教育信息技術(shù)系)

        《中國教育報》2020年05月07日第7版 

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