德國(guó)竭力確保鄉(xiāng)村教師供給

　　德國(guó)當(dāng)下面臨教師短缺。在鄉(xiāng)村和不太有吸引力的地區(qū)，招聘教師成為重大挑戰(zhàn)。根據(jù)德國(guó)聯(lián)邦教育與研究部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，預(yù)計(jì)到2025年，德國(guó)將缺少約2萬(wàn)名教師，尤其是數(shù)學(xué)、科學(xué)和外語(yǔ)教師。為應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題，各州教育部門(mén)采取了多種措施，如發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金、津貼、搬遷補(bǔ)助等，旨在吸引教師前往鄉(xiāng)村或偏遠(yuǎn)地區(qū)工作。

　　梅克倫堡-前波美拉尼亞州自2023—2024學(xué)年起，為在特別難以填補(bǔ)的鄉(xiāng)村崗位工作的教師提供每月424.25歐元的補(bǔ)貼，還推出了“教師培訓(xùn)鄉(xiāng)村之旅”活動(dòng)，邀請(qǐng)來(lái)自城市的師范生前往鄉(xiāng)村學(xué)校實(shí)習(xí)，并為他們提供交通、住宿和膳食補(bǔ)助，以幫助他們更好地適應(yīng)鄉(xiāng)村生活。

　　勃蘭登堡州和巴伐利亞州也設(shè)立了類(lèi)似的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目，以吸引更多教師到鄉(xiāng)村地區(qū)任職。勃蘭登堡州的“鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)學(xué)金”每月為教師提供600歐元，并配套提供培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。獎(jiǎng)學(xué)金從師范生的第五學(xué)期開(kāi)始發(fā)放，直到其完成學(xué)業(yè)。作為回報(bào)，獎(jiǎng)學(xué)金獲得者需在指定學(xué)校工作一段時(shí)間。巴伐利亞州向選擇在缺乏吸引力地區(qū)任教的教師一次性發(fā)放3000歐元的獎(jiǎng)金，以緩解當(dāng)?shù)亟處煻倘眴?wèn)題。

　　薩克森州和下薩克森州則主要通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃來(lái)確保鄉(xiāng)村教師供給。薩克森州為進(jìn)行預(yù)備服務(wù)的師范生提供每月相當(dāng)于基礎(chǔ)工資70%的補(bǔ)貼（約1150歐元）。下薩克森州設(shè)立了“強(qiáng)勢(shì)中學(xué)”計(jì)劃，該計(jì)劃根據(jù)學(xué)校的具體需求，為新聘任教師提供搬遷補(bǔ)助，允許教師在完成3年的服務(wù)后調(diào)往其他地區(qū)任教。此外，德國(guó)兒童和青年基金會(huì)還推出了“鄉(xiāng)村視野”學(xué)習(xí)計(jì)劃，旨在幫助師范生在學(xué)習(xí)期間深入了解鄉(xiāng)村學(xué)校的工作和生活，增進(jìn)他們對(duì)未來(lái)工作環(huán)境的了解。

　　德國(guó)各州政府通過(guò)這些多樣化的措施，積極應(yīng)對(duì)教師短缺問(wèn)題，力求吸引更多人才到鄉(xiāng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作，以保障教育均衡發(fā)展和質(zhì)量提升。

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《中國(guó)教育報(bào)》2024年09月12日 第09版