各司其職遏制招聘亂象

■兩會漫話

今年全國兩會期間，鑒于當(dāng)前就業(yè)市場的各種招聘亂象，有全國政協(xié)委員建議加大招聘亂象治理力度，保障群眾平等就業(yè)。

現(xiàn)實中，一些招聘單位為了降低成本，獲取更高利潤，采取不正當(dāng)手段，誘導(dǎo)求職者墮入陷阱。例如，以高薪兼職、刷單返現(xiàn)等誘人名目進行詐騙，收取各種費用，發(fā)布虛假招聘信息等，直接損害了求職者的合法權(quán)益，擾亂了就業(yè)市場秩序。一些求職者也存在盲目追求高薪、輕信招聘信息、缺乏辨別能力等問題，易受虛假招聘信息蒙蔽，貪圖便利或利益，從而成為招聘亂象的受害者。

全面治理招聘亂象，政、企、校之間要密切合作，形成合力，共同推動就業(yè)市場的規(guī)范化和清朗化。政府有關(guān)部門應(yīng)加大對招聘市場的監(jiān)管力度，加強對招聘單位和中介機構(gòu)的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊發(fā)布虛假招聘信息、違法招聘、歧視求職者等行為，確保招聘市場的公平競爭環(huán)境。

招聘平臺作為信息發(fā)布和對接的重要載體，應(yīng)當(dāng)擔(dān)起更加嚴格的審查責(zé)任，健全完善數(shù)智化的真實信息核查，對用人單位發(fā)布的招聘信息進行實時監(jiān)測和認真審核，嚴控發(fā)布者資質(zhì)，杜絕虛假信息和違法招聘行為。同時，加強用戶投訴和舉報效能，對涉嫌違規(guī)的招聘信息進行快速處置。對于違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)追訴其責(zé)罰，并將違規(guī)行為主體列入黑名單，禁止其在平臺上繼續(xù)發(fā)布招聘信息。

穩(wěn)步提升求職者法律意識。社會各界要強化對求職者的法律宣傳教育，普及相關(guān)就業(yè)法律法規(guī)和權(quán)益保護知識，認識和了解基本的權(quán)利和義務(wù)，提高對虛假招聘信息的警惕性，防范求職風(fēng)險，鼓勵求職者主動維護自己的合法權(quán)益。求職者也要有意識地提升自身的信息辨別能力，并根據(jù)實際情況合理設(shè)置就業(yè)期望，不盲目追求高薪低壓的“理想”工作。要學(xué)會通過多渠道了解企業(yè)背景，包括企業(yè)工商信息查詢等，確保求職企業(yè)經(jīng)營的合法性。在與用人單位簽訂勞動合同前，仔細閱讀合同條款，理解每項條款的含義和約束力。如有疑問，可尋求法律援助或咨詢專業(yè)人士。

（作者系湖南工商大學(xué)高等教育研究院專職研究員）

《中國教育報》2024年03月08日第2版