開展高校分類評價應明確五個重點

對高校進行科學評價，是促進高等教育高質量內涵式發(fā)展的重要抓手。2023年全國教育工作會議強調，要加強高校分類管理的頂層設計，加快探索高校分類評價改革。

目前，上海、江蘇、遼寧、山東等省份都在大力推進高校分類評價考核管理改革，積累了豐富的改革經驗。結合先行先試省份的實踐探索，聚焦國家和區(qū)域經濟社會發(fā)展需求、高校自身發(fā)展需要以及人才自主培養(yǎng)質量提升等方面，各地開展高校分類評價應當明確以下五個重點。

明確分類評價的重大意義和思路目標

截至目前，我國擁有全世界規(guī)模最大的高等教育體系，各類高校3000余所，體量大、類型多、結構復雜，不能用一把尺子去評價，不能用一種方式去管理，更不能用一種模式去辦學。因此，推進高校分類管理，探索開展分類評價，既是客觀形勢發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是推進高校特色高質量內涵式發(fā)展的必然要求。

開展高校分類評價，對認真貫徹中共中央、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》，落實教育、科技、人才“三位一體”戰(zhàn)略部署，強化教育的基礎性、戰(zhàn)略性支撐作用，使高校更加聚焦人才自主培養(yǎng)和有組織科研，更多聚焦產教融合和科教融匯，更好地服務經濟社會高質量發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義和實踐價值。

開展高校分類評價，要瞄準服務國家和區(qū)域經濟社會發(fā)展總目標，通過實施高校分類管理，建立以高校分類管理改革為基礎，以學校、教師、學生評價為重點，富有時代特征、定位科學準確、特色優(yōu)勢明顯的高校分類評價體系。推動高校主動融入科技、產業(yè)、經濟發(fā)展大局，充分激發(fā)學校和師生創(chuàng)新創(chuàng)造活力，增強服務經濟社會發(fā)展動力，提高支撐國家和區(qū)域高質量發(fā)展能力，全面提升高校人才自主培養(yǎng)水平和服務經濟社會發(fā)展貢獻率，在自主創(chuàng)新中找準位置，提升教育的整體價值。

明確高校的合理分類和配套措施

對高校進行分類評價，需要明確高校的具體分類。對高校進行分類，國際上主要采用卡內基高等教育機構分類法，即把高校分為博士授予大學、碩士授予院校、學士授予院校、學士/副學士授予院校、副學士授予院校等。國內學術界和實務界大體上比較認可將高校劃分為研究型、應用型和技術技能型3類。

當前，各地結合區(qū)域發(fā)展需求和辦學實際，有針對性地進行了探索細分。比如，北京市將高校劃分為高水平研究型、高水平特色型、高水平應用型、高水平技能型4類。上海市按人才培養(yǎng)主體功能和承擔科學研究類型將高校劃分為學術研究型、應用研究型、應用技術型和應用技能型4類，按學科專業(yè)設置和建設將高校劃分為綜合性、多科性、特色性3類，形成“12宮格”高校分類體系。山東省根據國家和區(qū)域經濟社會發(fā)展對不同層次人才的需求并結合發(fā)展基礎，將高校劃分為Ι類（博士學位授予權高校）、Ⅱ類（碩士學位授予權高校）、Ⅲ類（其他本科高校）3類。廣東省也正在研究高校分類方案，初步考慮縱向上分“型”（一流大學與高水平大學、應用型本科學校、技術技能型院校3型），橫向上分“類”（綜合、理工、文科和農醫(yī)類4類）。

各地可以在積極借鑒國外和國內一些先行先試省份經驗的基礎上，以新發(fā)展理念為引領，緊密結合高校學科專業(yè)基礎、辦學優(yōu)勢特色和未來發(fā)展方向，進一步突出高校高質量發(fā)展的內涵、特色和成效，探索提出符合我國國情、區(qū)域發(fā)展需求和高校自身辦學實際的高校分類方案。同時，還需要健全高校分類管理配套政策，依據不同類型對高校實施差異化管理，對不同類型的高校，明確提出不同的建設任務、考核要求、政策支持和資源配置方式，在經費投入、基建規(guī)劃、招生計劃、人事編制、學科評審、項目安排、教學與科研平臺建設等方面采取不同的管理措施。從而引導高?？朔按蠖薄巴|化”等問題，各安其位、各展所長，在不同賽道、不同領域爭創(chuàng)一流、辦出特色，著力提升服務產業(yè)轉型和創(chuàng)新驅動發(fā)展的能力與水平。

明確分類評價的重點和關鍵考察點

在高校分類評價中，要重點突出國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略需求，突出新興科技發(fā)展方向引領，突出服務區(qū)域經濟社會發(fā)展，加大對知識創(chuàng)新、技術升級、產業(yè)轉型貢獻等要素的評價權重。不但要引導高校更加注重自身增值度、同類院校進步度、學生和社會滿意度、服務經濟社會貢獻度，還要引導高校跳出教育看教育、立足長遠謀教育、著眼全局抓教育。重點要研究制定高校分類評價考核實施辦法，進一步明確考核重點和不同類型高校的關鍵考察點。

一是明晰高校領導班子績效考核導向。要進一步完善高校領導班子績效考核標準，將考核結果與高校分類評價結果掛鉤，與高校發(fā)展實效結合，與領導班子職務晉升關聯(lián)。要聚焦貫徹黨中央決策部署、提升科技創(chuàng)新能力、提高人才培養(yǎng)質量、服務地方經濟社會發(fā)展，重點考核高校服務國家創(chuàng)新體系建設，圍繞經濟社會發(fā)展需求，優(yōu)化學科專業(yè)結構，完善學科專業(yè)鏈與產業(yè)鏈對接，主動對接服務國家和區(qū)域重要戰(zhàn)略、重大項目，引領區(qū)域經濟社會創(chuàng)新發(fā)展等方面的工作成效。

二是突出人才自主培養(yǎng)質量。人才培養(yǎng)是高校的核心功能，要引導高校著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才、高水平應用型人才、高素質技能型人才。推動校企院所多主體協(xié)同育人，強化基礎實驗實踐教學，鼓勵學生參與前沿科研，加強學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。鼓勵產業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)，強化學生實習實訓實踐，加強“雙師雙能型”教師培養(yǎng)。

三是加強有組織科學研究。要推動高校充分發(fā)揮新型舉國體制優(yōu)勢，加強有組織科研，以更高質量、更大貢獻服務國家和區(qū)域戰(zhàn)略需求。引導高校主導、參與國家和區(qū)域戰(zhàn)略科技力量建設，積極參與基礎研究和關鍵核心技術攻關，回應產業(yè)企業(yè)重點領域技術需求，搭建高水平創(chuàng)新平臺，解決關鍵技術“卡脖子”難題，營造良好的科研創(chuàng)新生態(tài)。

四是強化經濟社會服務支撐。要引導高校充分發(fā)揮社會服務功能，在對接重點產業(yè)鏈和頭部企業(yè)積極開展重大急需課題研究，承接企事業(yè)單位重大橫向項目，參與國家級和省部級大學科技園建設，加快重大技術轉移與成果轉化，積極承接企業(yè)和社會培訓，加強專業(yè)化高端智庫建設，推進校校、校企、校所科教融匯、產教融合等方面工作，實現(xiàn)顯著性成效，產生根本性變化。

明確分類評價結果的運用方向

服務決策咨詢。根據評價工作安排，及時向上級領導和有關部門呈送分類評價考核總體報告、分校報告與分領域診斷報告以及有關決策咨詢報告，為促進高校特色高質量發(fā)展提供咨詢服務支撐。

督促問題改進。及時向各高校反饋分類評價考核發(fā)現(xiàn)的主要問題清單和分校報告，指導督促高校正視問題，分析原因，限期整改落實。有關部門應建立分類評價監(jiān)測預警機制，對推進高校特色高質量發(fā)展成效不明顯、出現(xiàn)問題較多的高校進行預警，及時下發(fā)提示函，并要求及時整改落實。

支撐督導評估。評價結果直接應用于教育督導評估工作，作為各地各單位檢查評比、督導考核等工作的重要參考。為突出激勵導向，國家和各地各有關部門可以將考核結果與高校財政撥款、干部調整任用、校領導工資收入等掛鉤，根據績效考核等次，調整優(yōu)化高校經費撥款機制，將有限的教育資源用在刀刃上，激勵校領導心無旁騖專心辦學治校，凝心聚力推進學校高質量內涵式發(fā)展。

明確分類評價工作的組織實施

成立高校分類評價考核工作組。各地可以組建由省級黨委教育工作領導小組辦事機構牽頭，教育、組織、科技、人才、財政等相關部門參加的高校分類評價考核工作組，聯(lián)合組織開展評價工作，形成通過評價改革促進高校高質量發(fā)展的組織合力。

建立高校分類評價智慧監(jiān)測平臺。有關部門可以充分運用教育大數(shù)據技術，整合教育事業(yè)統(tǒng)計、科技、社科、經費等平臺數(shù)據資源，建立集成式的教育大數(shù)據監(jiān)測平臺，搭建一體化數(shù)字應用場景，為開展高校評價工作提供一站式綜合服務。運用現(xiàn)代信息技術，將量化考核指標數(shù)據直接通過高校評價數(shù)據和資料監(jiān)測系統(tǒng)導入，無須高校填報，客觀透明地進行計量考核，有效減輕高校填報各種數(shù)據材料和迎檢的負擔。

組建高校分類評價專家和技術團隊。有關部門可以委托高水平大學、教育科研機構和第三方專業(yè)機構，參與業(yè)務培訓、工具研發(fā)、數(shù)據采集、實地考察、資料分析、報告研制等工作，充分挖掘評價數(shù)據和資料內涵，形成分省份、分校、分領域系列評價報告，為各地開展高校分類評價考核工作提供高水平的專業(yè)支撐。

（作者單位系天津市教育科學研究院發(fā)展規(guī)劃研究所）

《中國教育報》2023年06月19日第5版