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        改革沒有休止符

        ——湖南省汨羅市推行素質教育改革回訪記

        發(fā)布時間:2023-06-17 作者:本報記者 賴斯捷 李倫娥 通訊員 張曉雅 趙經天 來源:中國教育報

        ■頭條里的中國教育 慶祝中國教育報創(chuàng)刊40周年

        27年前,一篇名為《咬定青山不放松——湖南汨羅市大面積推行素質教育的探索》的報道在1996年6月10日《中國教育報》一版頭條刊發(fā)后,可謂是一石激起千層浪,在全國引起強烈反響。各地先后有20多萬人次到汨羅學習取經。國家教委將推廣汨羅素質教育經驗列入1997年的5項重點工作之一。

        27年過后,汨羅的教育又是怎樣一番景象?日前,記者再次前往汨羅,一探究竟。

        推動發(fā)展依然靠改革

        湖南汨羅,長樂鎮(zhèn)中心小學。周五的校園里,每周一次的社團活動開始了。長樂故事文化園是孩子們最喜歡的地方:有人敲鼓,有人舞龍,有人踩高蹺……

        非遺進校園活動,在這所小學開展已有10余年。不僅長樂鎮(zhèn),汨羅的各類各級學校,都在推進著類似活動。傳統(tǒng)文化、勞動教育……多年來,汨羅在傳承與創(chuàng)新中,不斷豐富素質教育的內涵,推進教育高質量發(fā)展。

        2021年7月,汨羅新一屆市委、市政府班子成立,朱平波任市委書記,林恒求任市長。新班子上任的第一件事,就是抓教育,就是在新時代背景下,探索汨羅教育發(fā)展的新路徑。

        新任汨羅市教體局局長楚軍,“用半個多月的時間,跑遍了全市的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)”?!拔覀冊诙喾秸髑笠庖姾?,寫了一篇調研報告,向市委、市政府提出一些初步的改革設想?!背娬f,內容包括精簡機構、教師實行“縣管校聘”、撤并小規(guī)模學校等。

        當年8月27日,全市教育行政干部暑期培訓,往年一般是分管副市長參會,但這次朱平波參加并講話,“就是體現新一屆市委、市政府對教育工作的重視和支持,釋放大力發(fā)展新時代汨羅素質教育的強烈信號”。

        這次會上,朱平波提出教育改革的一攬子計劃——

        “六大方面”:優(yōu)化學校布局、教師“縣管校聘”等,描繪新時代汨羅教育的新樣貌。

        “四個非?!保阂皇潜镜貙W生非常愿意留在本土上學,外地學生想到汨羅上學;二是汨羅教師非常愿意留在本地執(zhí)教,外地教師想到汨羅執(zhí)教;三是城區(qū)教師非常愿意到農村執(zhí)教,農村教師也想繼續(xù)留在農村執(zhí)教;四是新時代汨羅素質教育經驗非常有影響、有特色,可復制、可推廣。

        廣大群眾能否接受?2021年10月25日,汨羅召開第十三屆人民代表大會第一次會議,會上,時任汨羅市二中副校長(現為市教體局副局長)黃文德,聯合20多名人大代表,聯名提交《落實岳陽“基教十條”,推動新時代汨羅素質教育高質量發(fā)展的議案》,交由288名人大代表審議,人大代表們全票通過,且被大會確定為“一號議案”。

        改革“先從人開始”

        “有好的教師,才有好的教育?!便枇_推進新時代素質教育高質量發(fā)展的“第一子”,落在了“人事制度改革”上。

        “先從人開始”,這包括兩個方面的內容:撤銷聯校,實行“扁平管理”;“縣管校聘”,激活教師隊伍。

        “聯校干部人浮于事,不僅不上課,收入還比教師多”,是楚軍調研時教師們反映最多的問題之一。

        “每個聯校實際上1—2名管理人員即可?!狈止苋耸碌母本珠L張霞光說。

        撤并聯校改革,從古培鎮(zhèn)開始——

        騰退聯校辦公室,并改造同一院落的明月小學;

        撤并聯校,聯校與鎮(zhèn)中學合二為一,且原聯校管理者回歸教師身份,全部任課,每人每周至少3節(jié)。

        至記者采訪時,全市15所鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯校已全部撤并,原187名“局管干部”全部回歸講臺。

        “人的問題,最難處理。”在楚軍看來,第二項改革“縣管校聘”,難度系數也挺高。

        有了此前的經驗,古培鎮(zhèn)再次成為“縣管校聘”改革的第一個試點鎮(zhèn)。

        按局里的方案,全鎮(zhèn)129名在職教師,要完成校內直聘、競聘、鎮(zhèn)內跨校交流,要清退24名代課教師,初中超編4人要分流出去……20余天,怎么做到全部到位?

        接到任務的大眾學校校長范煉、副校長趙崢,馬不停蹄地開始工作。

        ——成立“縣管校聘”工作領導小組;

        ——通過電話、網絡學習他人經驗;

        ——廣泛征求意見,研究制定實施方案,公示符合直接聘用規(guī)定的教職工;

        ——按需設崗,填寫《崗位競聘意向登記表》,按照中層管理人員—班主任—科任教師的順序進行選聘……

        緊鑼密鼓,加班加點,不到20天,工作完成:24名臨聘教師全部清退,初中超編的4人,3人被分流到小學,1人被交流到較偏遠的神鼎山鎮(zhèn)。

        從古培鎮(zhèn)開始,“全市義務教育階段4771名教師全部參與各鎮(zhèn)各校崗位競聘,4679人競聘成功,92人落聘?!背娬f。

        布局調整為“向城區(qū)集中”

        楚軍的家鄉(xiāng)神鼎山鎮(zhèn),有個偏僻的教學點。20多個孩子,1名退休教師帶著6名臨聘教師,就是全部師資?!耙郧般枇_素質教育要求‘一個孩子都不能落下’,但現在要求教育優(yōu)質均衡,這種情況怎么優(yōu)質均衡?”楚軍說,“全市187所中小學中,100人以下的教學點,還有56所?!?/P>

        才幾十個孩子的村小,年輕教師不愿去,音體美課程開不足,如何實施素質教育?何談高質量發(fā)展?

        “所以老百姓都把孩子送到城區(qū),甚至更大的城市去上學?!睆埾脊庹f。

        “既然老百姓都往城市跑,何不將教育布局向城區(qū)集中?”經過反復研討論證,一個全新的布局調整方案出臺——高中階段學校“騰籠換鳥”,以新建一中為樞紐,在原一中整體搬遷至新校區(qū)后,將原三中、四中、五中以及城區(qū)里規(guī)模不大的楚雄中學合并為“新三中”,搬到原一中的校址;初中和小學里,100人以下的學校堅決撤,200人以下的學校合理撤。從而整合資源,集中優(yōu)勢,努力做到“一鎮(zhèn)一品質?!?,以較快地提高教學質量。

        “調整后每所學校條件都更好了,符合群眾對更優(yōu)質教育的追求?!碧伊种袑W校長吳若鵬說。

        截至2022年秋季,汨羅全市整合農村小規(guī)模學校65所,4796名學生并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、品質校就讀。與此同時,“非遺進校園、楚辭進課堂”被納入教育目標管理考評,勞動實踐被列為中小學考查科目,龍舟運動作為選考項目納入中考評價,在全國第一個實行過程性評價,農村學校必須一校一勞動基地,城區(qū)學校必須一校一特色……汨羅在傳承與創(chuàng)新中,不斷豐富著素質教育的內涵,闊步行進在高質量發(fā)展的新征程上。      

        【記者手記】

        為了孩子的未來 為了燦爛的明天

        本報記者 李倫娥

        汨羅素質教育,因為《咬定青山不放松》這篇1996年刊發(fā)在《中國教育報》上的報道,而走進全國教育人的視野中。“開風氣之先”,汨羅提倡素質教育的理念,至今余音繞梁,久久回響。

        從1996年參與采訪系列報道、2006年采寫“十年回頭看”,到如今一轉眼又是17年過去,汨羅一直堅持不斷推進教育改革和發(fā)展。

        撤銷聯校、原聯校干部全部任課,撤并小規(guī)模學校,教師全部重新聘任……每一項,都是牽一發(fā)而動全身的改革,都如浴火重生。但曾創(chuàng)造出素質教育經驗的汨羅教育人,排除萬難,做到了!

        同樣,一直堅持的還有教育媒體人。中國教育報創(chuàng)刊40年來,始終以推進素質教育、推進教育改革發(fā)展為己任。從湖南汨羅、山東煙臺到河北、上海,從山東高密一中、浙江省溫州市實驗小學到北京育英學校……40年,素質教育的不凡歷程躍然紙上;40年,教育改革的非凡成績流于筆端。為了孩子的未來,為了更加燦爛的明天,中國教育報一直在奮斗。

        《中國教育報》2023年06月17日第3版 

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