高質(zhì)量教學反思要把握好“十有”原則

教育教學反思是教師專業(yè)成長的第一要素，但是不少學校教師卻感受不到反思對成長的促進力量。究其原因，日?；慕逃虒W反思流于形式，質(zhì)量不高。一些學校在教育教學常規(guī)中都明確要求教師，每學期至少寫十篇教學反思，甚至每一節(jié)課都要寫教學后記。對此，不少教師很抵觸并提出疑問：為什么我們寫了這么多年的教學反思，卻不見專業(yè)上有實質(zhì)性成長呢？筆者在寫作教學反思的過程中受益匪淺，結合自己的成長經(jīng)歷認為，促進高質(zhì)量教學反思，要秉持“十有”原則，即有主題、有理論、有標準、有系統(tǒng)、有細節(jié)、有問題、有過程、有方法、有共識、有行動。

一是有主題。我們的中心主題就是“以學為中心”。主題式的反思就是將瑣碎、零亂的思考用某一思想中心來聚焦與整合，是教育教學認識之旅中的“聚精會神”，將“精神靈魂凝聚于某一個相對明確的方向”，使反思變得明朗有序。

二是有理論。反思如果僅憑一種經(jīng)驗，越反思越會陷入“自以為是”的境地。所謂的“閉門思過”，如果沒有從新的視角、維度、觀點來思考，我們可能越思考越會覺得自己無過，過在別人。有理論就會“超出平常的自己”，用“新鮮的眼睛”重新看見。

三是有標準。反思的標準意味著自己選擇用怎樣的理論與標準“照鏡子”。理論提供了視角，而標準則是衡量你反思的深度與精度。沒有標準的反思，就會陷入“思維的昏迷”，無法擁有“正知、正覺、正念”。建構一套既有普遍性又有個性的評價標準，以便對標反思，形成學校及教師的教研文化共識。比如，“以學為中心”的課堂建構標準如下：學生具有自主學習的意識；學生擁有適當挑戰(zhàn)的學習任務；學生擁有充分的閱讀思考表達的時空；學生在必要時獲得學習支架及方法的幫助；學生的學習經(jīng)歷自主、探究、合作、分享及提升的過程；學生的學習成果看得見……

四是有系統(tǒng)。真正能改善教師教育教學理解力、創(chuàng)生教育教學創(chuàng)造力的反思，必須整體改善教師的思維結構與心智模式。所以，我們提倡的是既有宏觀思考又有中觀操作，還要有微觀細節(jié)的反思，要從價值反思、理念反思、實踐反思或方法反思這三個層次進行，圍繞“優(yōu)點、不足、對策、困惑”這四個方面內(nèi)容入手，甚至可以從整個課堂教學的要素出發(fā)進行反思。比如，系統(tǒng)反思“以學為中心”課堂教學的建構，我們可以從學習目標、學習內(nèi)容、學習環(huán)境、人際關系、教與學的方法、學習效果的呈現(xiàn)、學習過程、學習評價、作業(yè)設計、家校共育等系統(tǒng)要素思考如何以學為中心。

五是有細節(jié)。任何教育教學的理念、理想及改革都要通過細節(jié)操作與實踐來實現(xiàn)。有時候，我們好像追逐著教育教學的前沿改革與實踐做法，我們的步驟、程序似乎也和所倡導的一樣，可是為什么我們的成品有其形而無其實？究其緣由就是缺乏對“細節(jié)”的追求與推敲。反思，要在系統(tǒng)思考的基礎上回到事實、回到案例、回到細節(jié)本身，只有這樣才能回到鮮活、深刻的教育教學實踐之中。

六是有問題。問題是反思的催化劑與啟輝器，各種迷亂、聯(lián)系和矛盾需要我們有靈心慧眼去捕撈，而不是自然而然就能夠深刻感受到的。問題捕撈的著重點在于發(fā)現(xiàn)教育教學中的諸多令人迷惑不解的“不一致”：教師與學生的不一致；學生與學生的不一致；教師與教材的不一致；學生與教材的不一致；現(xiàn)在與過去的不一致；外在現(xiàn)象與內(nèi)在思考不一致；理論與實踐的不一致。從諸多“不一致”中提煉當前的焦點、熱點、難點問題。比如，在建構“以學為中心”的課堂反思中，我們可以聚焦“如何從學生的學習起點出發(fā)設計學生的學習活動”“如何設計適合學生認知規(guī)律的富有真實情境的學習任務”等。

七是有過程。不少教師對于反思抱著一種“隨感”與“漫步”的心態(tài)，隨心所欲，這樣的反思看起來很美很自由，實則是淺嘗輒止，是零散的、碎片化的。完整的反思必然經(jīng)歷一個完整的思維探索過程，即發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、提出假設、進行驗證、得出結論，最后提出切實可行的行動方案。比如，從某一問題出發(fā)，反思問題存在的弊端是什么，存在的原因有哪些，主要的原因是什么，要如何進行調(diào)整，調(diào)整帶來的可能的改變與理由是什么，由此，面對同類的問題能否形成一套相對比較完整及可行的程序方案，后續(xù)的教育教學及研究要如何跟進等。這里的過程性反思，不但是指針對某一節(jié)課、某一問題的反思，而且還要關注長時段的反思（某一單元、學期、學年、整個小學階段）。

八是有方法。反思要打破“自言自語”“自說自話”“喃喃自語”的錯誤做法，關注多種多樣、形態(tài)豐富的方法方式。具體而言，反思要借助閱讀及研究來進行，反思要借助同伴互助來進行，反思要借助專業(yè)指導來進行，反思要借助比較來進行，反思要借助實證研究來進行。比如，我們在倡導教師“深度反思”時，往往有一個環(huán)節(jié)就是會讓參與學習的學生來談本節(jié)課學習的收獲、困惑與建議，由此觸發(fā)教師從“學生立場”“學生學習”等角度進行更深入的反思。

九是有共識。反思是為了增進教師教育教學的專業(yè)、理性與智慧，即通過教學反思可以內(nèi)在地培植教師教育教學的獨特性與創(chuàng)造性，同時通過教育教學反思要獲得對教育教學的普遍原理與規(guī)律的發(fā)現(xiàn)與認同。然而，不少教育者忽略了教育教學反思的另一重要目的——為了探尋教育教學的“公共認識”與“公共理解”，即將內(nèi)隱的、個人化的教育教學知識轉(zhuǎn)化為外顯的、公共化的可理解與實踐的知識。教師在進行教育教學反思過程中，要倡導互相“傾聽、串聯(lián)、反芻”，并將其明確化，以形成本次反思的“教研共識”“反思成果”，成為后續(xù)反思行動化實踐化的指導與遵循，也為下一次的教育教學反思奠定“對話基礎”與“認識起點”。

十是有行動。缺乏行動力的反思往往蒼白無力，反思而不行動往往造成“言行不一”“心口不一”的偽教研狀態(tài)，對于教師的專業(yè)成長可能產(chǎn)生“副作用”及“排異現(xiàn)象”。教學反思的重要目的就在于，提升教師的教育教學理解及改善教師的教育教學行為。反思是為了更好地進行“行動研究”，即深思熟慮地思考需要調(diào)整改正的問題，提出較為合理的策略與方法，在此基礎上付諸實踐，進行檢驗，從而促進更深切的反思及更有效的行動，螺旋遞進，反復提升。

教學反思真正的力量是來自“知行合一”的力量：通過且思且行，且行且思，思行合一，通向教育教學的內(nèi)核，也通向教師專業(yè)成長的進階。

（作者林高明系福建省莆田市教師進修學院教研員、福建省學科教學帶頭人，林娟系福建省莆田市仙游縣城東中心小學教師）

《中國教育報》2023年03月31日第9版