第21屆中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)舉辦

中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊（記者 焦以璇）近日，第21屆中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)在中國(guó)人民大學(xué)舉行。本次新年報(bào)告會(huì)由中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院主辦，以“人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力”為主題，來(lái)自政府機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)、高等學(xué)校等300多位各界代表圍繞新時(shí)代背景下的人才管理創(chuàng)新策略進(jìn)行了交流與探討。

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授張皓發(fā)布了《2024中國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告》，并以“構(gòu)建中國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系自主知識(shí)體系、制度體系、人才體系”為題匯報(bào)了報(bào)告的主要研究成果。該報(bào)告提出了九個(gè)總體趨勢(shì)性判斷，并構(gòu)建了和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和從業(yè)者勝任力模型。

中國(guó)人民大學(xué)黨委副書記青格勒?qǐng)D表示，作為學(xué)校的品牌學(xué)術(shù)活動(dòng)，中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)已經(jīng)成為中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域的年度盛會(huì)。期待與會(huì)專家學(xué)者聚焦人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，不斷為政府、社會(huì)、企業(yè)和勞動(dòng)者貢獻(xiàn)高質(zhì)量智力成果。

在圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)中，各位專家圍繞“人才管理與新質(zhì)生產(chǎn)力的融合路徑”這一主題展開了探討。專家一致認(rèn)為，人才定義的邊界在延伸，未來(lái)人才包括企業(yè)自有員工、生態(tài)鏈上的專家顧問(wèn)和數(shù)字員工，對(duì)于人才的要求隨之發(fā)生變化，要更加重視人類獨(dú)有的創(chuàng)造性思維、批判性思維與共情能力等。