江蘇無錫：出臺強師尊師惠師若干措施

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 阿妮爾）日前，無錫市出臺“強師尊師惠師若干措施”，包括精準(zhǔn)引進(jìn)優(yōu)秀人才、完善教師培養(yǎng)體系、維護(hù)教師職業(yè)尊嚴(yán)、強化教師待遇保障、健全教師榮譽激勵、減輕教師非教學(xué)負(fù)擔(dān)、實施校園暖心行動、營造社會尊師氛圍等多條，為該市打造高素質(zhì)教師隊伍提供更精準(zhǔn)支持和有力保障。

在完善教師培養(yǎng)體系方面，無錫將創(chuàng)新優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)方式，在北京、上海等地設(shè)立中小學(xué)校博士研習(xí)基地。實施“青教薪火”和“未來校長”培養(yǎng)計劃，5年內(nèi)培育100名“未來校長”人選；在強化教師待遇保障方面，無錫明確績效分配向工作量飽滿和教書育人實績突出的一線教師傾斜，對參與交流輪崗工作并發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的教師，在崗位評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面給予傾斜；在健全教師榮譽激勵方面，無錫將健全長期任教教師榮譽制度，為中小學(xué)從教累計滿30年、35年、40年和累計擔(dān)任班主任工作滿15年、20年、30年的教師頒發(fā)榮譽證書和獎杯，為累計擔(dān)任班主任滿30年、20年、10年的在職教師，分別提供每年、每三年、每五年一次的療休養(yǎng)服務(wù)。

無錫明確，對參與課后服務(wù)、夜自修服務(wù)的教師支持學(xué)校統(tǒng)籌安排實行“彈性上下班”制度，探索設(shè)立教師溫馨假、臨時假等制度。鼓勵學(xué)校適當(dāng)提高教師用餐標(biāo)準(zhǔn)，提供便捷早餐，為參與課后服務(wù)等工作的教師提供晚餐，保障教師電動自行車“滿電回家”等。

此外，無錫市教育系統(tǒng)將建立與衛(wèi)生、文旅、交通、司法、住建等行業(yè)交流合作機制，對符合條件的教師落實醫(yī)療保障、文體旅游、交通出行、司法援助、購房置業(yè)、購書觀影、銀行通信等優(yōu)惠制度。建立重大疾病、重大變故慈善救助機制，實施關(guān)愛幫扶行動。