中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系分會2022年新年論壇舉辦

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 董魯皖龍）1月8日，“平臺用工的法律規(guī)制”暨中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系分會2022年新年論壇在首都經(jīng)濟貿(mào)易大學舉行。本次論壇由中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系分會主辦，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院承辦。

學會會長馮喜良教授代表學會和勞動經(jīng)濟學院致開幕辭，對與會的各位專家學者表示歡迎。他表示，今年論壇選擇了“平臺用工的法律規(guī)制”主題，平臺經(jīng)濟迅速發(fā)展，創(chuàng)造了大量就業(yè)機會的同時也面臨著維護勞動者勞動保障權益面臨新情況新問題。要深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益，促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。

人力資源和社會保障部勞動關系司副司長劉燕作了題為“全面準確理解新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護政策”的主題報告。 針對解決新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保障問題劉燕提出了3個方面建議：第一，需要適時地提出政策，做到政策先行，破解新就業(yè)形態(tài)勞動者保障困境；第二，兜牢新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的底線（對不完全屬于勞動關系情形的，通過雙方協(xié)議進行權益的維護；明確了平臺企業(yè)對維護新就業(yè)形態(tài)勞動者相應的責任；優(yōu)化了針對所有新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障公共服務和制度安排，根據(jù)用工事實進行勞動關系的認定）；第三，統(tǒng)籌兼顧，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者和平臺的權益（既統(tǒng)籌了平臺的發(fā)展，又要統(tǒng)籌勞動者權益保障的兜底；合理界定了平臺企業(yè)應當承擔的責任；統(tǒng)籌平衡了勞動和資本要素分配的關系；統(tǒng)籌了制度創(chuàng)新和現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)所明確的問題）。

中國人民大學勞動人事學院教授、山東管理學院特聘教授常凱、中華全國總工會權益保障部副部長王曉華等與會專家學者也做了主題報告。除了線下參會的嘉賓外，本次會議還有將近200位嘉賓線上參會。