華圖教育召開國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)考指導(dǎo)見面會(huì)

10月14日，2025年國(guó)家公務(wù)員考試（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)考”）公告發(fā)布當(dāng)天，華圖教育召開了2025國(guó)考報(bào)考指導(dǎo)見面會(huì)暨面試AI點(diǎn)評(píng)新品發(fā)布會(huì)。

發(fā)布會(huì)上，華圖教育輪值CEO、華圖職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目組組長(zhǎng)李曼卿，對(duì)國(guó)考考情和歷年報(bào)考數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面回顧與分析。近5年來，國(guó)考報(bào)考人數(shù)一直處于快速增長(zhǎng)中。2024年的報(bào)考人數(shù)為303.3萬(wàn)人，相較于2020年增長(zhǎng)了110%以上。雖然國(guó)考近幾年的招錄人數(shù)有大幅提升，但是報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)的比例始終居高不下，2024年的競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到77:1。

國(guó)考招錄中，近3年應(yīng)屆生的招錄人數(shù)占比超過66%。此外，國(guó)考報(bào)考職位對(duì)專業(yè)的要求非常嚴(yán)格，2024年有專業(yè)限制的職位占比高達(dá)99.91%，只有極少數(shù)職位不限制專業(yè)。

李曼卿還介紹了公務(wù)員職位需要的9大通用能力，即政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力和心理調(diào)適能力。

華圖教育助理副總裁、首席研究員劉有珍，對(duì)2025年國(guó)考公告進(jìn)行了詳細(xì)解讀。據(jù)他介紹，2025年國(guó)考公告有五大變化。

一是全面考察考生整體素質(zhì)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)增設(shè)新的考察內(nèi)容。2025年國(guó)考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目增設(shè)了“政治理論”部分。這意味著在考試中會(huì)出現(xiàn)如下變化：常識(shí)內(nèi)容會(huì)增加政治理論素養(yǎng)題目；常識(shí)部分整體題量將會(huì)增加，其他學(xué)科題量將會(huì)減少；近年各學(xué)科融合類題目將會(huì)增加。

二是考試時(shí)間變化，備考時(shí)間延長(zhǎng)。2025年國(guó)考的筆試時(shí)間為2024年12月1日，這是近5年國(guó)考筆試時(shí)間首次安排在12月份舉行，備考時(shí)間較去年增加了5天。

三是實(shí)行差額考察，會(huì)在面試公告中載明差額比例。公告中明確表示實(shí)行差額考察，會(huì)在面試公告中載明差額比例，這點(diǎn)相較于2024年國(guó)考公告更加明確，招錄流程更趨精細(xì)化。

四是注重基層導(dǎo)向不變，更大比例和數(shù)量的崗位導(dǎo)向基層。2025年國(guó)考中，基層崗位依舊是招考大戶。本次招錄共有27542個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)，會(huì)根據(jù)實(shí)際對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位的學(xué)歷、專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷等報(bào)考條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以進(jìn)一步充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍；設(shè)置了2994個(gè)計(jì)劃定向招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位和在軍隊(duì)服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵崗位，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層和一線流動(dòng)；設(shè)置了26807個(gè)崗位計(jì)劃專門招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以更好地服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

五是繼續(xù)實(shí)行試卷分級(jí)分類制度，更加注重考試的科學(xué)性。2025年國(guó)考試卷依然分為三類：中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類、市（地）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類。試卷的三級(jí)分類有利于更好地劃分崗位職能，使得考試內(nèi)容根據(jù)工作職能更具科學(xué)化、具體化，對(duì)于考生備考來說也更利于聚焦。面試方式和內(nèi)容由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)招考職位的性質(zhì)、特點(diǎn)等研究確定，注重體現(xiàn)履職要求。部分招錄機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)考生的專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)查評(píng)價(jià)，13個(gè)部門（2024年是9個(gè)部門）在筆試階段組織專業(yè)科目筆試，48個(gè)部門（2024年是40個(gè)）在面試階段組織專業(yè)能力測(cè)試。

發(fā)布會(huì)上，華圖教育還正式推出了幫助提升應(yīng)考能力的全新智能產(chǎn)品——“面試AI點(diǎn)評(píng)”。據(jù)介紹，該產(chǎn)品覆蓋公務(wù)員、事業(yè)單位招考等多種考試，支持近2萬(wàn)道面試題目，通過人工智能技術(shù)可為學(xué)員提供24小時(shí)不間斷的面試點(diǎn)評(píng)。學(xué)員可以隨時(shí)隨地錄制并上傳自己的面試作答視頻，AI將在1分鐘左右生成高質(zhì)量的個(gè)性化點(diǎn)評(píng)，幫助學(xué)員快速了解自己在面試中的表現(xiàn)及改進(jìn)方向，解決學(xué)員缺乏專業(yè)指導(dǎo)、備考時(shí)間有限及缺少實(shí)戰(zhàn)演練等痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)更高效的備考管理。